Sindicatos de salud denuncian crisis estructural y maltrato en hospitales del Guayas

Secretarios gremiales de salud denunciaron este martes 17 de diciembre la precariedad estructural en hospitales y centros de salud del Guayas, así como un trato considerado irrespetuoso por parte de la autoridad sanitaria local. La Federación Provincial Única de Trabajadores de la Salud del Guayas realizó el reclamo tras una reunión calificada de fallida con Gabriela Merino Real, coordinadora zonal 8 del Ministerio de Salud Pública, realizada a las 10:30 de la mañana.

Según los dirigentes, el encuentro no generó apertura al diálogo ni acuerdos concretos. Vladimir Gabino, secretario general de la Federación Provincial y del Hospital Universitario, afirmó que la autoridad zonal les manifestó que temas como combustible, seguridad, limpieza e insumos médicos «no son competencia» de las organizaciones sindicales. El dirigente relató que Merino Real indicó saber todo y estar resolviendo los problemas con su equipo, añadiendo que incluso para gestionar un vehículo hacia Presidencia se requeriría permiso por escrito.

Las organizaciones detallaron una larga lista de carencias operativas en la Zona 8. Denuncian escasez de medicamentos básicos como paracetamol, insumos de laboratorio, reactivos y prendas de protección, situación que coincide con un repunte de enfermedades respiratorias. Además, señalaron que ambulancias y vehículos oficiales operan sin combustible o sin documentación, mientras que el personal no puede fumigar por falta de gasolina y mantenimiento, más contexto en Médicos del Guayas temen riesgos al atender zonas rurales por violencia criminal.

Los trabajadores también cuestionaron la infraestructura, reportando consultorios sin climatización en «calamidad total», farmacias sin aire acondicionado y quirófanos parcialmente operativos. La falta de camillas obliga a los camilleros a usar sillas de ruedas rotas. En materia de personal, aseguran que la sobrecarga laboral se arrastra desde hace dos años por la no cobertura de vacantes, generando enfermedades en el staff y presuntos casos de acoso laboral contra personal con permisos de lactancia.